Management del lavoro, del welfare e dei servizi sanitari - Management of labor, welfare and health services (LM-56)

Il corso di laurea magistrale in Management del lavoro, del welfare e dei servizi sanitari ha l’obiettivo di formare figure professionali che possano trovare impiego, con funzioni manageriali e dirigenziali, in istituzioni, enti, società pubbliche e private, organizzazioni sanitarie e nelle libere professioni dell'area economico-aziendale e di avviare attività imprenditoriali individuali, sia a livello nazionale che internazionale.

In particolare, il percorso di studi offrire una formazione di alto profilo, con l'obiettivo di formare laureati in grado di presidiare e gestire le principali sfide introdotte dalla evoluzione del mercato del lavoro, dei servizi sociali ed alla persona, dal sistema dei servizi sanitari e per la salute. Inoltre, il corso di studi intende favorire lo sviluppo delle competenze necessarie per la promozione del benessere organizzativo, per la valorizzazione del capitale umano e per l’introduzione di sistemi di qualità nella gestione e direzione del personale.

In tale prospettiva, il corso di laurea offre una formazione che unisce l’acquisizione di strumenti innovativi di interpretazione e di governo - a livello macro, meso e micro - con la comprensione delle dinamiche sociali ed economiche, per attivare processi decisionali efficaci e partecipati.

Gli insegnamenti del corso sono aggiornati e qualificati e vengono affiancati da:

  • approfondimenti su tematiche d'avanguardia, come l'adozione di approcci di data-driven intelligence ai processi decisionali e la valorizzazione degli asset intangibili per lo sviluppo e la crescita, a partire dal capitale umano e da quello sociale e ambientale;
  • attività funzionali a valorizzare il collegamento della didattica con la ricerca (ad es. attività seminariali);
  • verifiche degli obiettivi di apprendimento con metodologie challenge-based learning (CBL) attraverso cui gli studenti sono coinvolti attivamente per identificare, analizzare e sviluppare soluzioni innovative che risolvano una challenge, ovvero una sfida su problematiche attuali e temi reali.

L'attività didattica è arricchita da testimonianze di professionisti con esperienza d'impresa e da attività di laboratorio/esercitazioni e masterclass tenuti da rilevanti esponenti del mondo delle professioni e delle istituzioni
 

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

  • Esperto di sistemi di workfare e di servizi per il lavoro
  • Ruoli manageriali nell’ambito della consulenza aziendale
  • Responsabile gestione delle risorse umane (nelle aziende, nelle pubbliche amministrazioni, nelle organizzazioni del settore no-profit e nell’ambito delle associazioni datoriali che erogano servizi alle imprese iscritte).
  • Manager delle professioni sanitarie
  • Consulente del lavoro
     

MODALITÀ DI FREQUENZA

Le attività didattiche sono prevalentemente a distanza (il 30% di ogni attività didattica sarà erogato in presenza, mentre l’altro 70% gestito online attraverso le più attuali tecnologie di e-learning). L’attività didattica svolta in presenza offre un'occasione di confronto diretto con il docente e consente di svolgere attività laboratoriali ed esercitazioni pratiche. Per la parte di attività svolta in presenza gli studenti che hanno determinati requisiti possono partecipare anche in live streaming, ovunque si trovino, interagendo in diretta con l'aula.


CURRICULA

Consulenza del lavoro e del welfare

Il curriculum in Consulenza del lavoro e del welfare offre la possibilità di sviluppare conoscenze e competenze in ambito economico, matematico-statistico, giuridico, aziendale e organizzativo per la piena comprensione dei fondamenti dell’economia del welfare e del lavoro. Il curriculum intende formare economisti ed esperti capaci di comprendere e sviluppare le politiche e le strategie alla base della gestione sostenibile e innovativa dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, nonché il coordinamento e l'organizzazione di interventi e piani di formazione, di organizzazione e welfare aziendale, di promozione del benessere organizzativo, di gestione della sicurezza e di promozione di sistemi di qualità nella direzione del personale.

Il curriculum comprende un corpus di insegnamenti che forma figure professionali preparate su strumenti, regole e sistemi di gestione del mercato del lavoro. È nato per rispondere a una necessità evidenziata dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dalle organizzazioni sindacali e confermata dal mondo delle professioni. Le competenze fornite dal corso di laurea consentono di ricoprire il ruolo di consulente del lavoro e altri ruoli di responsabilità nei settori economici pubblici e privati, negli uffici studi di organismi territoriali, in enti di ricerca nazionali e internazionali, nella pubblica amministrazione e nell'ambito delle libere professioni di natura economica.

Denominazione

CFU

SSD

Diritto e legislazione sociale, assicurativa a previdenziale

6

IUS/07

Economia del lavoro e welfare

9

SECS-P/02

Economia e politiche dell'innovazione sociale

9

SECS-P/01

Fondamenti di analisi e progettazione organizzativa

6

SECS-P/10

Governance e management delle imprese sociali e del terzo settore

6

SECS-P/07

Mercato del lavoro e dinamiche occupazionali

6

SECS-P/01

Politiche del lavoro, della formazione e dei sistemi di workfare

9

SECS-P/12

Statistica sociale e del lavoro

9

SECS-S/03

Gestione delle risorse umane

6

SECS-P/10

Project management e accesso ai fondi pubblici

6

SECS-P/08

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

6

M-PSI/01

Ulteriori conoscenze linguistiche - Advanced business english: economico giuridico

3

L-LIN/12

Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro

6

 

Insegnamenti a scelta

12

 

Tirocinio

6

 

Prova finale

15

 

Totale

120

 


Management dei servizi sanitari

Il curriculum in Management dei servizi sanitari offre una formazione approfondita rivolta allo sviluppo di competenze professionali legate alle responsabilità funzionali di natura amministrativa, gestionale, giuridica, finanziaria e di organizzazione del lavoro presenti all'interno di istituzioni e imprese operanti nel settore dei servizi sanitari, un comparto estremamente rilevante nel settore terziario. Il corso di laurea magistrale mira a formare laureati con conoscenze teoriche e tecniche sulla gestione delle aziende e delle imprese che compongono il settore salute, permettendo loro di applicare tali logiche e strumenti nel mondo reale. A conclusione del percorso formativo, la/lo studente avrà acquisito le competenze specifiche e le abilità manageriali necessarie per assumere un ruolo dirigenziale, all'interno di strutture sanitarie pubbliche e private e nelle organizzazioni che operano in sanità.

Denominazione

CFU

SSD

Diritto e legislazione sociale, assicurativa e previdenziale

6

IUS/07

Economia dell'innovazione in sanità

9

SECS-P/02

Economia sanitaria

9

SECS-P/01

Organizzazione e management delle aziende sanitarie

9

SECS-P/08

Pianificazione e controllo delle aziende sanitarie

6

SECS-P/07

Sociologia ed etica della salute

Etica della salute

Sociologia della salute

 

3

3

 

SPS/01

SPS/07

Statistica sociale e del lavoro

9

SECS-S/03

Valutazione di politiche e programmi in sanità

6

SECS-P/01

Diritto sanitario

Contenzioso sanitario

Responsabilità sanitartia

 

3

3

 

IUS/15

IUS/01

Project management e accesso ai fondi pubblici

6

SECS-P/08

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

6

M-PSI/01

Ulteriori conoscenze linguistiche - Advanced business english: economico giuridico

3

L-LIN/12

Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro

6

 

Insegnamenti a scelta

12

 

Tirocinio

6

 

Prova finale

15

 

Totale

120

 



 

Arianna Marciano

a.marciano@unilink.it

SEGRETERIA STUDENTI

Palazzina Romagnoli - Piano 1

Email: segreteria.studenti@unilink.it 

Tel: +39  06 3400 6255/6246/6080

 

SEGRETERIA DIDATTICA

Palazzina Romagnoli - Piano 1

Orari ricevimento 
Lunedì - Mercoledì - Venerdì: ore 10.00 - 13.00
Martedì - Giovedì: ore 14.30 - 16.30

Email: segreteria.docenti@unilink.it
Tel: +39  06 3400 6064/6059/6249


La/o studente che intende iscriversi al Corso di laurea magistrale in Management del lavoro, del welfare e dei Servizi sanitari (classe LM-56) deve essere in possesso della laurea, del diploma universitario di durata triennale, di un titolo di studio riconosciuto idoneo a norma di leggi speciali ovvero di altro titolo di studio conseguito all’estero, riconosciuto idoneo dalla normativa vigente.

Possono accedere direttamente al corso gli studenti che si sono laureati in una delle seguenti classi:

  • CLASSE L14 Lauree in Scienze dei Servizi Giuridici
  • CLASSE L16 Lauree in Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione
  • CLASSE L22 Lauree in Scienze delle Attività Motorie e Sportive
  • CLASSE L39 Lauree in Servizio Sociale
  • CLASSE L40 Lauree in Sociologia
  • CLASSE L41 Lauree in Statistica
  • CLASSE LMG1 Lauree Magistrali in Giurisprudenza.

Diversamente, la/o studente per l’accesso al corso deve al contempo possedere almeno 24 crediti formativi universitari complessivi all’interno dei seguenti ambiti disciplinari, di cui almeno 12 CFU nell'ambito a) e b) e almeno 6 CFU nell'ambito c):

  1. Scienze Aziendali (SECS-P/07, SECS-P/08, SECS-P/09, SECS-P/10, SECS-P/11, ING-IND/35);
  2. Scienze Economiche (SECS-P/01, SECS-P/02, SECS-P/03, SECS-P/05, SECS-P/06, SECS-P/12);
  3. Scienze Matematico-Statistiche (SECS-S/01, SECS-S/02, SECS-S/03, SECS-S/04, SECSS/05, SECS-S/06, MAT/01, MAT/02, MAT/03, MAT/05, MAT/06, MAT/09);
  4. Scienze Giuridiche (IUS/01, IUS/04, IUS/05, IUS/07, IUS/09, IUS/10, IUS/12, IUS/13, IUS/14, IUS/17);
  5. Scienze Sociologiche SPS/07, SPS/08, SPS/09, SPS/11;

Per i laureati e le laureate provenienti da Università straniere l'adeguatezza dei requisiti curriculari verrà valutata caso per caso sulla base della coerenza fra i programmi svolti nelle diverse aree disciplinari, le basi formative ritenute necessarie per la formazione avanzata offerta dal corso di studi, nonché le conoscenze linguistiche.

Sono altresì richieste conoscenze e competenze linguistiche coerenti con la lingua di erogazione del CdS e/o del singolo curriculum. È esonerato dalla verifica di tali conoscenze e competenze la/o studente madrelingua e chi è in possesso di idonea certificazione linguistica. Viene infine valutato il possesso dell’adeguata preparazione personale da parte della/o studente.

Fermi restando i requisiti di ammissione precedenti, al fine di portare gli immatricolati al raggiungimento dei comuni obiettivi formativi, viene valutato in ingresso il possesso di adeguata preparazione personale da parte della/o studente. La prova di verifica della preparazione personale è costituita da un colloquio svolto da una Commissione nominata dal Rettore. Il colloquio è svolto sulle tematiche generali rientranti negli ambiti disciplinari connessi ai requisiti curriculari per l’accesso al CdS. Con riferimento ai criteri di valutazione, la prova si intenderà superata in presenza di una conoscenza giudicata almeno “sufficiente” (nella scala insufficiente, sufficiente, buono, ottimo) negli ambiti disciplinari precedentemente menzionati. In caso di risultato insufficiente, allo studente saranno suggeriti corsi singoli, se ha già concluso il proprio percorso triennale, o insegnamenti aggiuntivi, se si è ancora iscritti al percorso triennale.

Sono esonerati dalla verifica della preparazione personale, le/gli studenti che hanno conseguito la laurea triennale in un CdS dell’Ateneo nonché chi si è laureato in altro Ateneo nelle classi di laurea sopra menzionate, conseguendo un voto di laurea non inferiore a cento/ centodecimi (100/110).

Il Corso di Studio supporta studenti e studentesse attraverso 4 diverse tipologie di tutorato:

  1. tutorato di orientamento e trasversale, svolto dal Referente didattico, che affianca studenti e studentesse nelle fasi dell’accoglienza, dell’inserimento nella vita universitaria, nel monitoraggio del percorso di studio e della motivazione (avendo sempre a riferimento i risultati pianificati), del supporto all’espletamento delle pratiche burocratiche, quest’ultimo in collaborazione con le Segreterie;
     
  2. tutorato di orientamento internazionale, svolto dall’International Office, che offre un’assistenza personalizzata sia a studenti e studentesse internazionali iscritti al CdS che a studenti e studentesse Erasmus;
     
  3. tutorato didattico, affidato a figure di supporto alla didattica (cultori della materia, dottorandi, titolari di contratti di didattica integrativa, ecc.), che sostengono studenti e studentesse con attività didattiche integrative rispetto a specifici insegnamenti;
     
  4. tutorato specializzato, svolto dal Referente didattico per l’inclusione, destinato a studenti e studentesse portatori di disabilità o con disturbi specifici di apprendimento (DSA) e bisogni educativi speciali (BES), finalizzato a ridurre gli ostacoli che potrebbero impedirne un pieno inserimento nell’ambiente universitario.

Le attività laboratoriali sono progettate come momenti di learning by doing, attraverso cui acquisire e/o perfezionare quelle soft skills (team work, problem solving, leadership, capacità comunicativa, ecc.) sempre più fondamentali nel mondo del lavoro. Esse rappresentano altresì occasioni di approfondimento esperienziale a diretto contatto con i professionisti del settore.

Il Corso di Studio riserva appositi crediti formativi ai tirocini formativi di orientamento, da svolgersi all’interno dell’Ateneo, nonché a tirocini e stage presso Istituzioni, enti, organizzazioni e fondazioni, imprese, di cui all’elenco che segue.

Elenco completo delle aziende ed enti partner dell’Ateneo: https://www.unilink.it/aziende-e-enti-partners-di-link-campus-university

 

La laurea magistrale in Management del lavoro, del welfare e dei servizi sanitari, unitamente alla relativa qualifica accademica, è conferita a seguito del superamento di una prova finale.  Per accedere alla prova finale la/o studente deve aver superato tutte le attività formative previste dal CdS, e aver adempiuto gli obblighi amministrativi.

La prova finale consiste nella discussione, davanti a una apposita commissione, di una tesi di laurea, redatta sotto la guida di un docente relatore, su un argomento attinente a una disciplina nella quale la/il laureanda/o abbia sostenuto l’esame di profitto.

La tesi di laurea, che richiede specifiche caratteristiche di originalità (anche legate all’eventuale esperienza di tirocinio), dovrà dimostrare l’acquisita padronanza degli strumenti analitici appresi nel percorso di studio, la capacità di integrare le diversificate conoscenze disciplinari apprese, nonché le competenze comunicative idonee a un proficuo inserimento nel mondo del lavoro e/o al prosieguo del percorso formativo in cicli successivi (Dottorato di Ricerca, Master di secondo livello, ecc.).

La tesi dovrà essere redatta in lingua italiana.

Le modalità di svolgimento della prova finale e le relative tempistiche sono definite nel calendario accademico, pubblicate sul sito web dell’Ateneo e comunicate dalla Segreteria Studenti. Maggiori informazioni: www.unilink.it/studenti/prova-finale-e-tesi-di-laurea


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